■■　けねでぃでおもった

 

今日はバイトで全店舗中一番忙しい店にヘルプに行ってきた。

確かに売り上げは倍近いんだけど、なんとかなった。

 

うちの店だとポジションごとに役割が決まってる。

でもそれじゃ回らないくらい忙しいから、

全員が他の人がやってることを理解し、

そのために動いている。

 

何が言いたいかって言うと…

 

フォローするってのは、

足が遅い奴の分、早い奴が広くＤＦしたり、

コンタクト弱い奴の分、強い奴が頑張ったり、

 

そういう消極的なものじゃないなと。

 

仲間のできることを理解して、

それを最大限に引き出しあえるチームにしたい。

 

まずは信頼し合えること。

これが大事だと思う。

 

15人を信頼できたら最高だよね。

 

 

■■　あさのぐみ

 

先週うちの組の筋トレを集計したら、

全員が４回以上行っていた。

 

永井さんの書き込みにもあるけど、

モチベーション上げれないときは誰にだって来る。

四年になった今の俺のモチベーションは今までにないものだけど、

それを下も維持し続けてくれる確率は限りなく低い。

自分のこと棚に上げて、そんなこと言えない笑。

 

モチベーションを保つのも上の仕事。

全員は難しいけど、最低ユニットは何とかなるはず。

 

あたりまえだけど、まず先頭を切る必要があるし、

簡単に負けるようなプレーヤーであってはいけないと思う。

 

でも矛盾するようだけど…

 

山本や浅沼にふっとばされたり

長南に仰向けにされたり

 

そういうのが一番うれしいと思う。

まあ、やった奴のがうれしいだろうけど笑。

 

俺は最後の一年だし、

チャンスはそんなに多くない。

 

期待してるよ。